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2、报名时需携带以下材料:

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)1寸照片3张，填好的《报名登记表》(1份);

(3)毕业证原件及复印件(1份);

(4)本人所在单位出具的干部身份和参加工作时间及工作经历证明1份。

报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

(三)选拔方式

(1)资格审查。县公选办统一对报名者进行资格审查，资格审查贯穿公开选拔的全过程，按照符合报名条件的5:1比例开考，报考人数少于规定开考比例的，该职位将予以取消。

(2)笔试。通过实地专题调研，主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研时间为半天，调研结束后，撰写调研报告。每个职位根据笔试成绩由高到低按1:4比例确定入围面试环节的人员。

(3)面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。按笔试(调研)、面试成绩50%、50%比例折算成考试总成绩。

(4)考察。依据考试总成绩，从高分到低分对公选职位分别按1:3的比例确定入围差额考察人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。