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三、选调办法

本次选调按照报名、资格审查、面试、组织考察等程序依次进行。

(一)报名

本次报名采取个人自荐或单位推荐的方式，现场报名。

1、报名时间：2018年12月15日8:00至12月19日17：30。

2、报名地点：市人社局公务员局。

3、报考者本人须持以下材料进行资格审查：

(1)有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份;

(2)近期同底版免冠2英寸彩色照片4张(需和报名表上的照片同一底板，照片背面注明报考者姓名、单位);

(3)《孟州市纪委监察委2018年公开选调工作人员报名表》一式三份。(见附件)

4、报名结束后，选调人数与报名人数比例达不到1：1.5，相应核减选调计划。

(二)资格审查

报名工作结束后，由市委组织部、人社局成立资格审查小组，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格，并按照有关规定追究相关人员责任。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，时间不超过15分钟，满分为100分。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(四)考察

根据面试成绩，按选调人数1：1的比例由高分到低分依次确定考察对象,若有考察不合格者，按面试成绩依次递补。考察由市纪委监察委、市委组织部、市人社局组成考察组，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。

四、公示、试用

考察合格的进行公示，公示期为5个工作日;公示结束无异议的，试用期6个月。试用期间，选调人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理调动相关手续，不合格的，仍回原单位工作。