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具有下列情形之一的不得参与选调：

①涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查尚未作出结论的;

②受过党纪政纪(政务)处分的;

③受过刑事处罚或行政拘留的;

④法律、法规规定的其它情形。

2.报名

公开选调报名采取个人自荐的方式进行。个人在义安先锋网、义安区政府网站、义安区纪检监察网下载并填写《义安区纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件1)，参考《义安区纪委监委公开选调工作人员报名表(样表)》(附件2)，根据《综合能力素质评估表》(附件3)进行自评并附相关证明材料原件及复印件，同时提供本人近期2寸正面免冠蓝底彩照1张(附电子版)，进行现场报名并接受资格初审。

时间：2018年12月5 日— 12 日

地点：区人力资源局公务员办和事业单位人事管理股(区政府大楼负一楼)

咨询电话：8829592 8878728

3.综合能力素质评估

综合能力素质评估满分100分，占总分60%。区人力资源局在对报名人员资格条件和提交材料复核把关的基础上，根据《综合能力素质评估表》进行评分，按选调名额一定的比例从高分到低分确定差额考察对象。

4.组织考察

由区委组织部牵头，会同区纪委监委、区编办、区人力资源局联合组织考察，采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行。考察组评价满分100分，占总分40%。同时，对考察对象填报的报名表、综合能力素质评估表等内容进行核实。

5.征求意见

对差额考察对象人选书面征求纪检、公安等部门意见。

6.确定人选

结合考察和征求意见情况，按照总分(综合能力素质评估得分×60%+考察组评价得分×40%)从高分到低分，确定拟选调人选。总分相同的，按综合能力素质评估得分高低顺序取足名额。区纪委监委、区委组织部、区编办、区人力资源局共同综合干部个人表现、岗位适应性等情况，提出选调岗位具体建议人选，由区纪委常委会研究决定。

7.试用和调入

拟选调对象在区纪委监委试用3个月，试用期内，人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，经会议研究，按照有关规定办理正式调动手续，不合格者回原单位工作。