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(三)资格审查

1.报名者必须认真阅读《方案》中所规定的条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

2.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其遴选资格。

3.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所提交的报名材料，对照《方案》和岗位所需的资格条件进行逐项审查，经审查合格的予以确认其参加笔试。

4.资格审查贯穿遴选和跟班培养始终。资格初审不符合条件的，不得进入笔试;拟面试人员资格复审发现问题的，取消面试资格，不再递补;跟班培养、考察期间发现问题的，取消资格，不再递补。

5.岗位报名人数与遴选计划数达不到3：1的，对遴选计划予以相应减少。遴选计划减少的情况，在七星关区人民政府网、七星关区纪检监察网、“微七星关”“七星关纪检监察”微信公众号等媒体公布。

(四)笔试

1.笔试形式：闭卷考试。

2.笔试内容：综合业务知识和相关党纪法规知识，不指定参考用书及考试范围。笔试成绩满分100分。

3.笔试时间：2018年12月15日(上午9:00—11:30)。

4.笔试地点：见《笔试准考证》。

5.领取《笔试准考证》的时间及地点：考生凭第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)领取。领取时间为2018年12月10日至11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，领取地点为七星关区纪委区监委干部室(405室)。

考生须同时持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩将在七星关区人民政府网、七星关区纪检监察网、“微七星关”“七星关纪检监察”微信公众号等媒体公示。

(五)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位的面试人数与该岗位遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。面试时间及地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所必备的综合素质和能力，满分100分。实际参加面试的考生人数少于或等于遴选计划数的岗位，报考该岗位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

面试时，考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和本次《笔试准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据遴选计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定各岗位的拟跟班培养人选。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式以复试成绩高的考生进入下一环节。

(七)公示

根据笔试、面试情况，确定拟跟班培养人选后，在七星关区人民政府网、七星关区纪检监察网、“微七星关”“七星关纪检监察”微信公众号等媒体公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映、反映问题不属实或者反映问题属实但不影响跟班培养的，按规定报区委组织部备案，办理有关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，不再递补。

(八)培养考核

培养方式为跟班实践锻炼，时间为3个月，主要培养跟班人员履行岗位职责的能力。跟班培养期间实行考核制，跟班培养结束后，对表现良好、能胜任工作，经考察合格的人员，拟选调到区纪委区监委(含委机关、派驻机构)或区委巡察办工作(办理调入手续后，执行区纪委区监委或区委巡察办有关待遇);不能胜任工作或经考察不合格的，回原单位工作。涉及国家机构改革等重大政策决定性事项的，按照有关规定办理。