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(四)资格复审

以笔试成绩从高分到低分顺序，按照遴选岗位数3倍人数确定各遴选岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足遴选岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

资格复审依据遴选公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书和聘任证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

(五)面试(占合成成绩50%)

面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。

因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

(六)考察

根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：2确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

考察合格人员，按照符合岗位优先条件、合成成绩、面试成绩三个方面的依次顺序，确定体检人选。如无合适人选，可空缺。

(七)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间及地点另行通知。

对体检出现缺额的，在考察合格人员中依排序递补一次。