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2.资格审查。

各遴选单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消遴选资格。

报名人数与遴选计划数比例原则上须达3:1方可进行考试，若有个别职位低于此比例(不得低于2：1)，由县调配领导小组研究确定是否减少遴选计划或取消该职位。遴选职位遴选计划减少的，该职位报考者所报职位不调整。遴选职位取消的，报考者可在规定报名时间内申请改报其他职位。

3.加分。

(1)加分政策。

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累加。

②近5年以来，个人获得县委、县政府及以上表彰奖励的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分;获市级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按最高表彰等次加分。

报考者若有笔试环节的，在笔试环节加分，面试环节不再加分;若只有面试环节的，在面试环节加分。

(2)加分确认。

符合加分政策的报考者，须下载填写《凤冈县县直机关2018年公开遴选公务员(参公人员)加分申请表》(附件3)，并持符合加分政策的相关证明材料，在报名时交到遴选单位进行加分审查，经审核符合条件的予以加分。

(二)考试。

单个职位报名人数达15人及以上的，进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与遴选计划比例5:1确定面试对象(末位出现成绩并列者，一并纳入面试)。单个职位报名人数少于15人，但最低不得少于2人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试分为笔试和面试，由县组织人社部门统一组织，各遴选单位的主管部门协助实施。经县调配领导小组授权，面试可以由遴选单位组织实施，组织人社部门对面试工作进行指导和监督。