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七、考察

体检合格人员列入考察对象，按考察人数与职位考调人数不超过2：1的比例确定进入考察环节对象。考察工作由新区党工委政治部负责，考调单位具体组织实施。各考调单位要派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、查阅资料和审核干部人事档案、专项测评、同考察对象面谈等方法进行，考察对象在基层一线或窗口服务部门的，要适当听取服务对象的意见。考察组要核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，事业单位人员要核实聘用审批表，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定不予调动情形的视为考察不合格，取消考调资格。

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2.有犯罪记录或司法机关确定的犯罪嫌疑人;

3.报名时提供虚假证明和材料的;

4.经考调工作领导小组研究决定不能调动的其他情形。

八、公示和办理调动手续

根据考察情况，若职位考察合格人数超过考调人数的，以考生综合成绩从高分到低分按考调人数1：1的比例确定拟调动人选，并在黔西南州义龙新区门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响工作调动的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调入资格。

九、纪律监督

1.考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

2.考生资格审查贯穿考调工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格。

3.各考调单位要始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，要坚持“一把尺子量到底”，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中，弄虚作假的，发现一起，查处一起。对不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，交由有关部门进行处理。