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三、选调程序

(一)报名初审

本次公开选调采取现场报名方式，已报考市直事业单位选调2018B1-2018B6岗位的不得重复报考，报名时间为2018年11月1日— 11月5日。报名工作由选调单位负责(单位地址和联系方式见《岗位表》)，选调单位在接受报名时，负责对提交的材料进行初审,初审工作按照公告中选调岗位设置的条件和要求从严把关。

报名时需提交的材料：

(1)《2018年桐城市市直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》纸质版1份;

(2)本人身份证、毕业证书原件和复印件，近期免冠两寸照片3张;

(3)单位出具的包含个人学习、工作经历、现实表现、年度考核、奖励表彰等方面内容的书面鉴定材料并加盖党委(党组)公章。

(二)资格复审

报名结束后，市人社局、编办和选调单位共同对报名人员进行资格复审，截止报名时间未提供有效证书等相关材料的，取消考试资格。有岗位经资格复审合格人数与公开选调计划人数的比例达不到3:1的，本次公开选调该岗位计划相应核减。资格复审工作贯穿此次公开选调全过程，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格，并追究个人责任和单位审核把关责任。

(三)考试

本次公开选调考试采取竞职演说方式进行，时间10分钟，分值100分。

考试时间、地址等具体情况另行通知，未按时参加考试的，视为自动放弃。

(四)考察

考察采取差额考察的方法，根据考试成绩从高分到低分，按照比公开选调计划人数多1人确定考察对象人选，如成绩并列的，一并确定为考察对象人选。考察工作由各选调单位组织实施，主要考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，重点是工作能力及岗位匹配度。

(五)研究决定人选

根据考试成绩、考察等情况以及岗位要求，由市公开选调工作人员工作领导小组研究决定选调人选。