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2.面试

面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

(1)确定参加面试人员办法：

按照岗位计划招聘人数，根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘岗位计划数内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。

(2)面试形式和内容：

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。

(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于2018年11月15日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。

(4)参加面试时，须携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

(5)因应聘者在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，从应聘同一岗位人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

(6)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。

3.总成绩

(1)计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(2)总成绩排名

根据招聘岗位，按照考试总成绩对应聘者从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划数内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

(四)体检

1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

2.因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按岗位总成绩排名依次等额递补。

3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4.体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。