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三、报名、资格审查

(一)报名

1、报名方式：本次比选只采取现场报名形式进行;

2、报名时间：2018年10月19日至10月20日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00);

3、报名地点：县经开区机关606会议室;

4、报名提供资料：符合报名条件者自行下载并填写《2018年怀宁经济开发区五级雇员公开择优比选报名表》(附件)，本人身份证、毕业证书(全日制教育和在职教育)、任职文件、表彰奖励文件、2016和2017年度组织人事部门考察结果复印件，近期一寸免冠照片1张。符合报名条件者限报1个工作岗位。

县经开区现有工作人员可选报2个工作岗位(分别提交报名表)。

报名资料由报名人现场密封提交，报名结束后由县经开区纪工委统一组织拆封。

(二)资格审查

县经开区纪工委依据比选资格条件对各报名人员进行资格审查(资格审查贯穿选调全过程)，凡发现报名人员弄虚作假者，即取消其比选资格。

四、岗位竞争

(一)岗位竞争采取民主测评、工作绩效及岗位适合度打分方式进行

1、民主测评(权重20%)[直接依据近二年年度考核结果套用计算]。民主测评采取百分制计算成绩，最后按权重折算汇总成绩。依据2016、2017二年度组织人事部门民主测评的结果计分(2017年度运用各单位上报结果)。民主测评量化计分方法为：优秀等次100分、称职(合格)等次90分、其他等次80分。

2、工作绩效及岗位适合度(权重80%)。工作绩效及岗位适合度采取百分制计算成绩，结合参加竞聘者学历、经历、实绩以及岗位适合度量化打分。由县经开区主要领导、分管领导以及对应部门负责人打分。

3、受国家级表彰加5分，受国家部委、省委省政府表彰加3分，受省厅、市委市政府表彰加2分(以近3年受最高表彰奖励计分，不累计计分);为保持县经开区各项工作连续性，现在县经开区工作的加4.5分。

4、综合成绩。根据竞聘者民主测评分、工作绩效及岗位适合度分按20%、80%的比例合成，加表彰奖励等加分，计算出综合成绩。

报名两个岗位的人员应分别参与相应岗位比选。若同时符合两个岗位比选条件，服从县经开区五级雇员公开择优比选工作领导小组安排。