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(三)笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、相关法律知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,笔试成绩满分100分。

笔试具体时间、地点另行通知。

(四)面试

各职位以笔试成绩从高到低的顺序，按拟选调人数的3倍确定进入面试人选(末位成绩并列的一并进入面试)。参加笔试人数达不到3倍的，该职位所有参加笔试人员均参加面试。

面试采用结构化面试的方式，主要测试应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、组织协调、临场应变等能力。面试成绩满分100分。

面试具体时间、地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位(不实行四舍五入)。

面试结束后，各职位依据综合成绩从到低分排序，按拟选调人数1:1比例确定进入体检人员。综合成绩并列者，以笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩也并列的，加试面试。

面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

(五)体检

体检在指定的机构进行，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格人员取消选调资格。各职位出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。

(六)考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。由县委组织部具体负责。深入被考察对象所在单位，采取查阅档案、走访调查、听取组织意见等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并再次对报考资格进行审核。考察政审不合格人员取消选调资格。各职位出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。