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(二)笔试

笔试主要测试综合能力素质，总分为150分。笔试时间为2018年10月13日上午8:30至11:30。

笔试的地点详见准考证。报名人员需持准考证和在有效期内的二代身份证按时参加。

(三)资格复审与面试

根据笔试成绩，按选调计划1:3的比例，从到低分确定面试初步人选。面试前，市纪委监委对报考人员进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书、单位同意报考证明(需加盖单位公章)、公务员(参照管理工作人员)登记表(复印件、需加盖单位公章)、获奖证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，阅原件留存复印件。单位不同意报考或相关资格及材料不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站公布。面试公告发布后不再递补。

面试由市公务员主管部门统一组织，总分为100分。面试时间为2018年10月27日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。根据考试总成绩，按选调计划1:2的比例，从到低分确定体检人选。

(四)体检与考察

入围体检人员到无锡市指定的公务员录用体检医疗机构进行体检，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准及规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由市纪委监委研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

考察由市纪委监委组织实施，原则上按照选调计划1:2的比例进行差额考察。考察组根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。报考人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由市级公务员主管部门记录在案。

考察工作结束后，按选调计划1:1的比例确定选调人选。