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(一)笔试

岗位报考人数与考调人数之比不低于5:1方可开考，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究可将开考比例调减至3:1或缩减考调名额。

1. 笔试内容：笔试不指定教材，笔试满分为100分。

2. 笔试时间和地点：笔试时间和地点以《准考证》为准(预计9月9日进行，如有变动另行通知)。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

3. 领取准考证：审核合格的根据岗位开考情况发放准考证(预计2018年9月7日在区委办公室109室领取准考证，如有变动另行通知)。

(二)面试

根据考生笔试成绩，从到低分依次确定参加面试人选，面试人选与公开考调岗位的比例一般为3:1(开考比例调减至3:1的按2:1确定面试人选)。若面试人员最后一名并列，并列人员均进入面试。

(1)形式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，低于70分者，取消其考调资格。

(2)时间和地点：面试时间和地点将在南充市顺庆区人民政府网站公布，请考生于笔试之后注意登录查询，不再另行通知。考生凭本人有效身份证和准考证参加面试。

(三)考察

根据考生笔试和面试成绩，按考察人选与公开考调岗位1.5:1的比例(不足一个考察名额，按一个名额计算)，从到低分依次确定考察人选，考试综合成绩并列的以笔试成绩高者作为考察对象，考察采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察后按总成绩由高到低等额确定体检对象。

五、体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，该岗位出现的空缺，经考调工作领导小组研究决定是否进行递补。

六、试用

根据笔试、面试、考察和体检结果，研究确定拟试用对象，并按要求办理试用手续，试用期为3个月，期满后，召开区委办公室主任办公会研究确定拟调动人员。

七、公示和办理手续

根据考试、考察、体检和试用结果，研究确定拟调动人员，并在南充市顺庆人民政府网站进行公示，公示期为5天，公示合格后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，取消公开考调资格，因此出现的岗位空缺，经考调工作领导小组研究决定是否进行递补。

八、纪律要求

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪委监委及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。