位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

2.资格初审。遵义市粮食局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任何一个环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在遵义市粮食局网站公布拟选调职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则取消职位。

3.加分

(1)加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

②近5年以来，在脱贫攻坚、驻村帮扶工作中被县级党委政府或市级部门评为优秀或先进的，一次加0.5分，被市级党委政府或省级部门及以上评为优秀或先进的，一次加1分。

(2)加分确认

符合加分的报考者须下载填写《遵义市粮食局公开选调公务员加分申请表》(附件2)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时到遵义市粮食局进行加分审查，遵义市粮食局报市人社局复核后，在遵义市粮食局网站公示，公示期满无异议的予以加分。

(三)考试

报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市人社局的监督和指导下由遵义市粮食局组织实施。遵义市粮食局须拟定考试实施方案，报市人社局备案后组织实施，试题由遵义市粮食局或主管部门按有关规定组织命制。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。遵义市粮食局要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由遵义市粮食局代表和外聘考官组成，考官数为7人，考官临时抽签产生。

考试时间、地点由遵义市粮食局另行通知。

考试结束后5日内，遵义市粮食局要将考试成绩报市人社局备案，通过电话告知当事人，并在遵义市粮食局网站公布。

(四)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。