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四、遴选程序

(一)发布公告(2018年8月 13 日)。遴选公告在汉阴县人民政府网站(http://www.hanyin.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查(2018年8月21日---8月22日)。根据遴选条件，采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，参选人员填写《汉阴县人民政府办公室遴选文秘工作人员报名登记表》，在报名时限内持本人身份证、毕业证原件、现工作单位意见函到汉阴县人民政府办公室综合股(406)报名，同时提交3张二寸近期证件照，不收取报名考试费用。汉阴县人民政府办公室对报名人员资格及所提交材料进行审查通过后，确定为遴选考试人员，发放准考证。符合条件报名人数与遴选人数的比例原则上不低于2:1，遴选报名人数达不到要求时，按比例递减遴选人数。

(三)考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。

1.笔试：笔试考试采用闭卷方式。笔试内容：政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

笔试时间：2018年8月25日(星期六)9:00—11:00。(笔试准考证的领取、笔试地点另行电话通知)。笔试成绩于笔试当天于汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn)“通知公告”栏公布。

2.面试：原则上按遴选计划1:2的比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

面试采取结构化面试的形式。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试地点和时间另行电话通知。

3.综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。

(四)体检：按照遴选计划1：1的比例，依综合成绩由高到低顺序依次确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的，笔试成绩高者为进入体检人员;笔试成绩也相同时，均确定为体检人员;体检均合格时，通过考察确定最终正式遴选人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

因遴选人员放弃或体检不合格出现的空缺，从遴选人员按照综合成绩从高到低递补一次。体检费用按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。

(五)考察：

体检合格人员进入考察。汉阴县人民政府办公室组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察，重点考察工作能力、政治素质等。

考察不合格的，取消遴选资格。对考察不合格或遴选人员放弃考察出现的空缺，从遴选人员按照综合成绩从高到底进行递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。