位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

(二)资格审查。由区委组织部、区人力社保局会同主管部门及街道对考生报考资格条件进行审查，审查合格人员缴报名费100元。资格审查合格人员按1：2的比例(区纪委遴选职位按1：3比例)开考。

(三)考试

资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+专业测试+面试+年度考核加分的方式进行，由区委组织部、区人力社保局统一组织实施。

1.考试时间：考试时间定于2018年08月26日(具体时间、地点另行通知)，请报考人员于2018年8月24日下午14：00-17：00到区人力社保局公务员管理科(503房间)领取考试须知。

2.考试内容：

(1)笔试和专业测试。笔试和专业测试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识、时事政治及公文写作应用等;专业测试内容主要是遴选职位(岗位)须具备的主要技能、业务知识等。笔试和专业测试时间120分钟，满分各为100分，合格分数线各为60分。

(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维和推理能力、综合分析和解决问题能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变和自我控制能力和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

(3)年度考核加分。

近三年(公务员含参公人员为2014年、2015年、2016年;事业人员为2015年、2016年、2017年)以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*20%+面试成绩×40%+年度考核加分。

考试成绩在党政内网上进行公示。

(四)考察。按照考试总成绩与遴选(选聘)名额等额由到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业测试、面试成绩从到低分的顺序确定进入考察人选;若上述3项成绩都相同，则同时确定为考察对象。相关单位按照区委组织部、区人力社保局的要求对考察对象进行工作与实绩考察。

(五)提出初步人选。根据有关报考条件，结合考察结果，用人单位党组织集体研究提出初步人选。

(六)办理调动手续。经区组织人事联席会议办公室研究确定遴选(选聘)人员后，对遴选(选聘)人员进行公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定及时办理调动手续，实行三个月试用期，试用期满考核不合格者退回原单位。