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(三)资格初审

报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。

(四)领取准考证

报考人员凭身份证于2018年8月16日14:00-17:00到报名点领取准考证。

四、考试

(一)笔试

遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，相应递减遴选名额至规定比例;无法递减的，取消该遴选职位。其中，急需紧缺或特殊岗位经县人力社保局认定同意后，可作为紧缺职位开考。

1.笔试时间初定于2018年8月17日，具体时间地点详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试为综合知识测试，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等内容。考试不指定复习用书。

3.对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2015—2017年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的，不再享受加分政策。

4.笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识测试+加分项目分值。笔试成绩于测试后3个工作日内在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)网上公布，请考生自行查询。

(二)面试

面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额。其中经县人力社保局认定同意的急需紧缺或特殊岗位，其笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上方可进入面试，笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

1.面试由县人力社保局负责组织。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

2.面试时间地点另行通知，面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试，未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额将不再递补。

3.面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。