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(三)面试

1.确定面试人员：根据考调名额按3：1的比例，依据笔试成绩从到低分确定参加面试人员名单。与最后一名面试入围人员笔试成绩并列的人员，一并进入面试。

2.面试时间及地点：另行通知。

3.面试形式：采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩低于70分者，取消考调资格。

4.面试开考后，若实际参考人数少于或等于考调名额的，考试仍然有效。

四、体检

1.体检人员的确定：按考试成绩由高到低等额确定体检人员。考试成绩并列的以面试成绩高者作为体检对象。

2.体检：参照公务员体检标准，在指定医院或体检机构进行体检，考生未在规定时间内完成规定项目的体检，视为自动放弃。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。体检不合格者，取消考调资格，并按考试成绩从高到低依次等额递补体检人选。

五、考察

1.体检合格人员确定为考察对象，考察时间另行通知。

2.考察方式、内容：采取查阅档案、民主测评、个别谈话、走访了解等方式进行，全面考察报考人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况,重点考察工作实绩。因考察不合格等原因出现的缺额，按考试成绩从高到低依次等额递补人选。

六、公示和办理调动手续

体检合格人员名单在仪陇县人民政府网上公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为拟调对象。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查证属实的，取消公开考调资格，因此出现的岗位空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补人选。