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(三)有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、尚在录用(聘用、任职)试用期的;

5、法律、法规规定的其他不宜参加选拔情形的。

四、选拔程序及要求

本次公开选拔采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序，择优录用。

(一)发布公告

在永修县政府网公开发布公告。

(二)报名及资格审查

报名采取个人报名和组织推荐相结合，按岗位报名的方式进行，同一单位报名人数不超过2人，因报名人员自身原因导致取消选拔资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格。

1、报名时间：7月30日-8月3日(非工作日除外，上班时间：9:00-12：00，13:30-18:00);

2、报名地点：永修县人社局B304室;

3、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受县人事部门和用人单位的资格审查：

(1)本人身份证、毕业证及认证证明材料原件及复印件;

(2)需注明在编在岗时间及年度考核情况，有相关工作经历要求的还需注明从事工作及时间;

(3)贴好照片(近期免冠1寸彩照)并填写好的《报名登记表》1份(原表在永修县政府网上下载);

(4)与报名登记表一致的照片1张。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选拔资格。

(三)面试

报名截止后，公开选拔人数与报名人数比例需达到1:1.5，达不到1:1.5的，根据实际情况削减岗位数。

1、面试时间及地点：具体时间及地点另定。

2、面试内容及方式：结构化面试，主要测试应试者语言表达与沟通能力、综合素质等。