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3、开考比例。选调岗位的计划数与通过资格审查合格人数之比原则上不能低于1∶3。对于急需专业，经选调单位主管部门申请，选调领导小组研究同意，可适当放宽开考比例，但不低于1:2。未达到规定比例的，削减或取消岗位选调计划。

（三）考核

考核采取笔试的形式进行，试题委托专业机构命制。

1、笔试对象：资格审查合格人员。

2、笔试内容：笔试内容为财会相关专业知识。成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的不得进入考察人员范围。笔试合格分数线由区人社局根据选调计划、笔试成绩等情况，经请示选调领导小组研究同意后，综合确定公布。

笔试结束后，以笔试成绩从高到低的顺序，对笔试成绩在合格分数线上的人员，按1:1比例等额确定进入考察人员；对进入考察人员如公开选调岗位不足规定比例的，达到合格分数线人员全部确定为进入考察人员；对按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，对并列人员进行加试，加试成绩高的进入考察人员范围。笔试成绩、笔试合格分数线及进入考察人员名单在临潼区人民政府网公布。

3、笔试时间、地点以临潼区人民政府网站公告或电话告知为准。

（四）考察

考察由区监察委、区人社局、区审计局抽调专人组成考察组联合进行考察。考察通过个别谈话、实地走访等形式，对进入考察人员的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

对考察不合格的予以淘汰。因考察不合格形成的缺额，经公开选调主管部门申请，选调领导小组研究同意，在笔试合格分数线以上人员中，按照岗位笔试成绩排名顺序依次递补，递补一次。在规定时限内不能参加递补考察的，视同放弃。

（五）公示

根据考核、考察结果，确定拟选调人员，并在临潼区人民政府网站公示，公示期7天。公示期满后不再递补。