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（四）笔试

笔试由遴选工作小组统一组织实施。实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试、统一改卷，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站发布。

1．笔试内容。主要检验考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等知识。

2．笔试时间和地点。2018年7月31日（具体时间、地点见准考证）。

考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件和准考证按时到指定地点参加笔试考试。

（五）面试

依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。

采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。分值为100分。面试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站进行公告。面试时间地点另行通知。

（六）总成绩计算

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，总分为100分。

（七）组织考察

依据总成绩从高到低按1:2比例确定考察对象。同一职位拟考察对象人选总成绩出现并列的，一并列为考察对象。考察工作由市纪委监委组织部负责，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须严格按照干部考察相关规定和要求核实考察对象信息，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（八）公示

1.人选确定。遴选工作小组根据考察情况按照1:1比例等额研究确定拟遴选人员，报市纪委常委会审定。

2.体检。拟遴选人员需进行体检，参照《2018年贵州省公务员录用体检标准》及规定程序进行，体检由遴选工作小组指定的县（区）级及以上综合性医院承担，费用自理。体检在规定的时间内进行并作出体检结论，其他结论和鉴定一律不予认可。

3．公示。拟遴选人员名单由遴选工作小组统一在铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试岗手续（试岗期为3个月）；对有问题反映并查实的，取消遴选资格；对有问题反映，一时难以查实的，暂缓遴选资格，待查实后再研究决定。因问题反映查实而出现空缺的，不予顺延遴选人员。