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(二)考试及资格复审

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。成绩均不进行四舍五入处理。

遴选职位笔试的开考比例不低于3:1，在报名工作结束后，如达不到开考比例，将视情况对职位进行调整或取消遴选计划;如报名人数达到开考比例但人数较少，可以采取直接面试的方式遴选。

1、笔试。笔试由自贡市邮政管理局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试日期为2018年7月1日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名于2018年7月5日前在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)公布。

2、资格复审。按遴选计划1：3的比例，根据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选。因笔试缺考等原因达不到1：3的，不得低于1：2。如果进入资格复审的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名登记表》(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意，签署“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件参加资格复审，取得面试资格并领取《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审人员。

3、面试。面试时间暂定7月上旬。面试由自贡市邮政管理局组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括报考人员的语言表达能力、综合应变能力等。实际参加面试人员未形成竞争的遴选职位应予调减或取消。面试具体事项见《面试通知书》。

(三)考察

面试结束后，由遴选单位按照总成绩从到低分的顺序差额(遴选计划与考察人选的比例为1:2)确定考察人选并实施考察。如进入考察的最后一名总成绩出现并列，并列人员一并进入考察。

考察工作应坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公管理人员)登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察结束后，由各遴选单位组织(人事)部门如实写出考察报告，各遴选单位根据考察情况，按1:1比例等额确定体检人选。

(四)体检

按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由市邮政管理局根据考察情况依次递补。

体检所产生的一切费用由报考者承担。