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3.笔试成绩在规定网站公布。

(三)面试

1.面试人员的确定

根据笔试成绩从到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1：2的比例确定面试人员，笔试成绩相同的一并进入面试。如出现考生自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。无递补人员或达不到规定比例的，需按实际进入面试人数进行面试。由人力资源局在“规定网站”公告岗位变动情况。

进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向经开区社会事业局提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

2.发布面试公告

曲靖经济技术开发区社会事业局按照要求制定面试方案于2018年7月13日在规定网站公告7天，由经开区社会事业局根据面试方案组织面试。

3.面试时间、面试地点见面试公告。

4.面试成立由7人组成的面试考官小组，其中遴选单位的考官不得超过2人，其他考官由曲靖经开区社会事业局选派。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督。

5.面试方式：面试采用专家现场提问和课堂教学的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质、实际操作能力和应变能力。

6.面试时报考人员需提供材料：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

面试成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试结束后，按笔试成绩占30%和面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，面试成绩最低合格分数控制线为70分。面试成绩在规定网站进行公告。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

(四)体检和考察

曲靖经济技术开发区社会事业局根据报考人员的考试总成绩，从到低分的顺序等额确定拟体检和考察人选。如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察，如面试成绩相同的，则由经开区社会事业局组织第二次面试。

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行。考察时成立考察组，由曲靖经济技术开发区社会事业局2名以上人员组成。考察内容包括拟遴选人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。