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(二)资格审查

各选调单位安排专人对考生报名材料进行资格初审，签署审查意见并加盖公章，由什邡市人力资源和社会保障局对报名者提供的报名资料进行复核。资格复核合格人数达到“差额”开考比例要求的(即高于1:1)，则该职位所有资格复核合格人员进入考试环节;资格复核合格人数达不到开考比例要求的，适当减少选调人数;若该职位选调人数为1名,而报考者仅为1名无法达到“差额”比例,则取消该职位,报考者可改报其他职位。资格复核时间、地点在德阳人事考试中心、什邡之窗网站上另行通知。

资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

(三)考试

本次考试以面试为主，主要测试应试者的综合素质、与选调职位(岗位)应具备的相关业务能力，不指定考试范围。面试总成绩按满分100分计算。面试的时间、地点在报名资格审查合格后另行通知。

(四)体检

面试结束后，面试成绩达到最低分数线以上的(面试最低分数线为：参加面试成绩均大于0的选调人员平均面试总成绩的90%)，按选调职位名额1:1的比例，从到低分确定参加体检的人选，如果考生面试成绩出现并列，则进行加试。体检参照公务员招录体检标准进行。面试成绩与进入体检环节人员在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

因体检不合格、自动放弃等原因出现的缺额，经人事主管部门同意的，可按考试总成绩从到低分依次递补。

(五)考察

体检合格的确定为考察对象，由考察组对考察人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，要对考察人选的资格条件进行核实，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和职位适应性等情况。考察不合格者，取消选调资格，其空缺名额可依次等额递补。考察合格人员在德阳人事考试中心、什邡之窗网站进行公示，公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

(六)调入

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定和程序办理调入手续。因自动放弃调入资格而出现的缺额，经人事主管部门同意的，可按考试总成绩从到低分依次递补，并开展体检、考察与公示。调入人员在什邡市内最低服务期限为五年。