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1、报名人员按照佳木斯市人力资源和社会保障局网站通知的时间地点，携带以下材料(复印件A4纸张)进行现场资格确认：①选调工作人员报名表(粘贴照片)一式三份;②毕业证、学位证原件及复印件二份，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)一份;③身份证原件及复印件二份;④近期二寸免冠照片3张(蓝底)及电子版;⑤提供《公务员登记表》、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)复印件各一份。

2、未按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。

3、通过资格审核人数与选调计划人数原则上应达到5∶1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消选调名额。

4、资格审核通过的人员现场发放准考证。

资格审查贯穿公开选调工作全过程，在公开选调任何一个环节发现报考人员有不符合所报考岗位条件的情况，市委宣传部有权取消其进入下一环节的资格。

(四)考试

1、笔试。采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务知识等综合素质，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。报考者必须持本人有效二代身份证、笔试准考证参加考试，缺一不可。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试。根据笔试成绩，从到低分排名，按选调计划数1∶3的比例确定参加面试资格复审人员。面试资格确认合格人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站公布。面试采用结构化面谈的方式，主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(五)考试总成绩计算

综合成绩满分为100分，笔试权重占50%，面试权重占50%。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，分数保留小数点后两位。

(六)档案审核与考察

根据考试总成绩，由选调工作领导小组按拟选调人数1:1的比例从到低分确定进入档案审核与考察人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。体检由市委宣传部按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格者协商所在单位同意后，由市委宣传部组织考察审档，档案审核按照省委组织部关于干部人事档案审核清理的标准进行，考察参照《黑龙江省行政机关公开选调公务员考察工作暂行办法》进行，由市委宣传部选调工作领导小组办公室组织实施。档案审核、考察不合格者取消录取资格，该岗位按考试总成绩依次递补。