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(四)政审考察

考察对象按考试总成绩从高到低排序，各岗位按多于拟选调人数1-3人进入政审考察环节。政审考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、了解家庭情况和社会关系等方式进行。在政审过程中，发现有下列情形之一者，即视为不合格：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)思想作风和生活作风有严重问题;

(3)有犯罪前科和严重违法乱纪问题;

(4)参与犯罪活动或有严重政治经济及其它问题，正在审查尚无结论;

(5)组织纪律涣散，经常迟到早退、无故旷工、私自外出，不坚守工作岗位的;

(6)个人档案造假或重要材料缺失影响调动的;

(7)不符合报考范围和资格条件的;

(8)因其它问题不适合从事纪检监察工作的。

(五)体检

根据总成绩由高到低，按1：1比例确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和事业编制管理有关规定，在我市定点医院进行。

因考察或体检不合格出现缺额的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示

根据参加选调人员的考试成绩、政审考察和体检情况，区纪委常委会研究后，在一定范围内公示5个工作日，公示过程中发现有问题并核查属实的，取消试用资格。

(七)试用

公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，进行试用，考虑到目前机构改革对人事编制的相关要求，确定试用期一年。试用期间，不办理调转手续，由区纪委监委向试用干部所在单位出具借调手续，原单位保证其正常工资、福利及相关待遇且不得调整其职务。