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四、方法步骤

(一)宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇(街、区)、市直部门(单位)党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

(二)组织报名。采取个人申请、组织推荐的方式进行，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选，统一将推荐人选名单及相关证明材料报市公开遴选办公室。

1、报名时间：4月24日至25日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2、报名地点：市委组织部会议室(市委楼后第一排平房)。

3、报名材料：

①从中国高密网站(http://www.gaomi.gov.cn)通知公告栏下载并如实填写《高密市委巡察组遴选工作人员报名登记表》、《高密市委巡察组公开遴选工作人员报名登记汇总表》(各一式两份，附电子版)。

②本人近期正面免冠彩色照片电子版(3.2×60px，JPEG格式)。

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份(复印件需加盖单位公章)。

4、联系电话：2322354、13780843753。

(三)资格审查。市公开遴选办公室对推荐人选进行资格审查，确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:2的比例时，相应核减遴选计划。资格审查贯穿遴选工作始终，对不符合条件的，取消相应资格。

(四)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序，面试考官从市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩，按照与各岗位遴选人数1:1.5的比例，分岗位确定参加笔试人选。成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并进入笔试。

(五)笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。

在笔试成绩的基础上，报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分;近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分;近三年来获得国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的，分别加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰奖励加分只取单项最、不再累计);总加分上限为5分。

(六)体检。根据面试成绩、笔试成绩(含加分)各50%的比例确定报考人员综合成绩，按照综合成绩从高到低、与各岗位遴选人数1:1.2的比例确定参加体检对象。成绩相同的，加分高者优先。市公开遴选办公室按照公务员录用体检有关规定，组织考察对象到指定的医疗机构进行体检。同时，统一征求纪检、计生等部门的意见。