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3、领取准考证

准考证是报考者参加考试、体检等程序的必须凭证，由印台区人力资源和社会保障局负责印制，通知到报考者本人并发放。

(三)考试

报名考生须持有效期内身份证(临时身份证)原件和准考证参加考试。

考试分为笔试和面试，均实行百分制。

1、笔试。通过资格审查的人员参加笔试，如通过资格审查人数与选调(聘)计划数之比低于2：1，相应缩减选调(聘)人数。

笔试时间：2018年5月5日(星期六)9：00—11：00(考试地点详见准考证)。

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、依法履行职责能力、文字表达能力等综合素质。笔试设置最低控制分数线为60分。

笔试结束后，在笔试成绩不低于最低分数控制线的报考者中，根据笔试成绩由到低分的顺序，按公开选调(聘)计划数的3倍确定进入面试人员，如笔试成绩在最低控制分数线上的考生人数少于录用计划3倍的，最低分数线以上考生全部进入面试，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人选。报考者的笔试成绩及是否进入面试情况，在印台区人民政府网站公布。

2、面试

面试设置最低分数控制线为60分。

面试公告在印台区人民政府网站发布。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证(临时身份证)和准考证原件。面试全程摄像录音，当场向考生公布本人面试成绩，并由考生复述后签字确认。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

面试结束后，在印台区人民政府网站上公布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入考察人员情况。

(四)确定考察人选

在面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中，根据综合成绩按到低分的顺序，确定考察人选，考察人选与选调(聘)计划数比例为2:1。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列，拟进入考察人员超过考察比例的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者确定为考察人选。