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1、笔试

笔试满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间和地点另行通知(通过蚌埠纪检监察网、蚌埠人事考试网、怀远县人民政府网、怀远纪检监察网、怀远先锋网查询)。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2、面试

面试前，怀远县纪委监委对面试人选进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与公开选调职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于公开选调职位计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。

面试具体时间和地点另行通知。

笔试、面试成绩和考试综合成绩在各环节结束时及时在蚌埠纪检监察网、蚌埠人事考试网、怀远县人民政府网、怀远纪检监察网、怀远先锋网公布。

(四)体检与考察

体检和考察工作由怀远县纪委监委负责组织实施。

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序差额确定，最后一名如有多名考生综合成绩相同的，按面试成绩由高到低的顺序差额确定，差额1人。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

怀远县纪委监委将组成若干考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。