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六、考试内容、时间和地点

本次选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.内容。公共基础知识，试卷总分100分，时量120分钟。

2.时间：2018年4月14日

3.地点：以准考证上的考试地点为准，考生应按准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

报名人数与选调计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，取消选调计划并公告。

(二)面试

根据笔试成绩由到低分按参加考试人数与计划选调人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

面试分值为100分，采取结构化面试方法进行。

结构化面试工作，由县人社局统一组织实施。

面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。

(三)成绩合成

考试综合成绩按以下方式计算：

考试综合成绩=(笔试成绩×60%)+面试成绩×40%。

笔试成绩和入围面试人员成绩将在桑植县人民政府公众信息网进行公示。笔试、面试成绩均直接保留小数点后三位数，不进行四舍五入。

七、体检和考察

面试结束后，根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)的顺序，按选调计划等额确定进入体检和考察的人选。

选调职位实际参加面试人数形不成竞争的，设立60分为面试最低分数线。达不到最低分数线的，不得进入体检程序。

体检工作桑植县文体广电新闻出版局负责组织实施，体检费用由体检对象负责。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。