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三、遴选程序

遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间为2018年3月19日—23日。

考生须由本人持单位介绍信、身份证及复印件、学历证书和相关证书原件及复印件、公务员(参管人员)录用审批表复印件(签章)、公务员(参管人员)登记表复印件(签章)、近两年年度考核结果复印件、履历及所需相关材料、3张一寸近期免冠照片、公开遴选公务员报名表，到常德市扶贫办综合科416室报名(武陵区建设东路88号市委机关大院二号楼4楼)，联系人：周友道，联系电话：0736-7786262。

市扶贫办对照资格条件进行审查，填写《常德市扶贫办遴选公务员报名情况统计表》，并签署审查意见。

资格审查贯穿于遴选工作全过程。

(二)考试

1.笔试(100分)。笔试最低开考比例一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市扶贫办商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。笔试内容为综合管理知识、公文写作。

2.面试(100分)。根据笔试成绩从到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。

若报考人员放弃面试，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。

3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。

(三)体检

根据综合成绩从到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市扶贫办组织实施。体检按新的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。

(四)考察

体检合格人员为考察对象。考察由市扶贫办组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从到低分依次递补，递补次数均不超过二次。