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　　二、遴选(选调)程序与办法

　　(一)报名和资格复核

　　1.报名。2015年5月4日—6日，上午8:30- 12:00，下午14:00-17:00，各单位对报名人员初审后，组织符合条件的人员到市委组织部干部一科统一报名。在报名期限内提供相关证件、资料，经审查合格后，办理报名手续。报名费每人100元。

　　报名人员填写《黄骅市遴选(选调)机关工作人员报名表》2份(粘贴照片)，加盖单位公章，另交近期小二寸正面免冠彩色照片3张。报名时需提交本人身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份。表格到市委组织部干部一科领取或在黄骅党建网站(http://www.hhdj.gov.cn /)下载打印。

　　每名考生只能报考一个岗位。报考同一岗位要形成竞争，报名人数与遴选(选调)计划之比原则上不低于5：1。达不到这一比例时，由遴选(选调)领导小组研究，减少或取消该岗位遴选(选调)计划。报名人员所报岗位取消的，可报考另一岗位。

　　2.资格复核。按照遴选(选调)条件对报名人员进行资格复核，通过复核者填发《笔试准考证》。

　　(二)组织笔试

　　3.笔试。主要测试政治理论水平、综合分析能力和公文写作水平等。

　　4.阅卷和成绩登统。阅卷评分，进行成绩登统和复核。考生成绩由市委组织部负责适时在黄骅党建网、黄骅人事人才网、黄骅在线公布，在市委门前张榜公布。

　　5.确定面试人选和资格复审。根据笔试成绩，按1:2比例由高到低的顺序确定每个岗位进入面试人选，末位成绩相同的一并进入面试。对面试人选进行资格复审。

　　(三)组织面试

　　6.面试。主要测试应变决策能力、组织协调能力和语言表达能力等。

　　7.面试组织方式。以主考官现场提问、面试人员现场回答问题的方式进行。

　　8.笔试、面试成绩合成。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

　　(四)体检

　　9.确定体检人选。根据综合成绩，按1：1比例分职位确定进入体检人选。

　　10.体检。组织体检人选到指定医疗单位进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察

　　11.确定考察对象。拟定遴选(选调)初步人选。经市委组织部部务会讨论酝酿，等额确定考察对象。

　　12.组织考察。(1)民主测评。组织考察对象所在工作单位相关人员进行民主测评，填写《民主测评表》;(2)个别谈话。根据考察对象所在单位情况，确定人员范围，组织个别谈话;(3)查阅档案。重点查阅考察对象“三龄二历二身份一入口”情况;(4)单位鉴定。考察对象所在单位出具现实表现材料，主要是近3年政治、学习、工作、生活等情况。

　　(六)研究决定

　　13.决定录用。市委组织部根据考试考察情况，提出拟录用人选建议方案，报遴选(选调)工作领导小组研究确定后，提交市委常委会研究确定正式录用人选。

　　14.试用和调动。对确定的录用人选，试用期为半年，试用期满由市委组织部进行考核。考核合格的，报经遴选(选调)工作领导小组批准正式任职，按照规定办理正式调动手续，考核不合格的取消调入资格。在录用单位帮助工作半年以上的人员，不再试用，直接办理调动手续。

　　(七)其他

　　15.资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程，在任何环节，发现考生不符合遴选(选调)条件的，取消其遴选(选调)资格，问题严重的要追究相关责任人究责任。

　　16.考生在规定时间内未按要求参加考试、资格复审、体检、考察、报到的，均视为自动放弃相应资格和权利。

　　17.在资格复审、体检、考察、录用4个环节出现自动放弃或不合格情况的，由遴选(选调)领导小组办公室研究后依次递补。

　　18.资格复审、笔试、面试、体检、考察、录用时间，由市委组织部另行通知。