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五、考调管理

每个报考者只能报考一个单位的一个岗位，具体工作岗位需服从统一安排、调配。《一览表》所列职称岗位等级为考调到新单位后的最高职称岗位等级。报考者在原单位所聘岗位等级低于报考岗位的等级的，考入新单位后按原单位所聘岗位等级聘任岗位并执行相应工资待遇。报考人员在原单位已聘岗位等级高于报考岗位等级者，考入新单位后，只能按报考岗位等级重新聘任岗位并执行相应工资待遇。

六、报名工作

（一）报名时间。

2018年3月16日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00，逾期不再受理。报名人员需征得本单位书面同意方可报名。

（二）报名地点。

荣昌区教委人事科203室。

（三）报名手续。

报名者持本人身份证、毕业证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份）、近期同底一寸免冠照片2张、《报名表》（附件2，贴上1寸免冠照）及岗位要求的其他印证材料。

报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

七、考调程序

考调采取考试的方式进行，报考人数与岗位名额数达到1：1即可开考。如报考人数与岗位名额数大于2：1比例的需要进行初选，小于或等于2：1比例的不进行初选。初选考试成绩不带入正式考调成绩。初选考试和正式考调均采取结构化面试的方式进行。

（一）初选。

初选由区教委组织。初选考试总分值为100分，成绩当场公布。初选成绩低于60分者不得进入正式考调人员名单。

初选结果公示3个工作日无异议后，根据初选成绩，按初选成绩合格人数与各考调岗位名额2:1的比例报区人力社保局，参加正式考调。若初选成绩合格人数与该考调岗位名额达不到2:1的比例，则该岗位按1：1的比例上区人力社保局，参加正式考调。

（二）正式考调。

正式考调由区人力社保局会同区教委共同组织实施。考核总分值为100分，成绩当场公布。考核成绩低于60分者，不得进入考察环节。

（三）其他。

领取面试通知书，初选和考核的具体时间、地点等请见重庆市荣昌区教育信息网（http://www.rcjy.gov.cn/）网上通知，届时不再单独通知，不按规定领取通知书者视为自动放弃。