位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

四、选调程序

(一)个人报名，组织推荐。坚持本人自愿、人岗相适原则，坚持在同领域、同行业交流，采取个人报名和组织推荐相结合的方式开展。

科员(或事业编制转正定级)满3年，表现优秀的可报副科级岗位;副科满2年(副科虚职满3年)，表现优秀的干部，可以报正科级岗位;现任副科级或正科级的干部也可报名同职级岗位。

每名干部限报1个岗位。特别优秀、符合选调岗位专业的干部可突破民族限制、岗位限制，经征求本人同意，可做岗位调整。

(二)实地考察，提出方案。由莎车县委组织部严格执行干部选拔任用各项规定，进行实地考察。根据考察结果，研究提出干部选调方案，报地委组织部备案。

(三)审核同意，讨论决定。经地委组织部审核同意后，莎车县委讨论确定提任人选，在莎车县和原单位进行任前公示，并实行一年试用期。试用期满考核合格的，正式任职，考核不合格的，按照使用前的职级重新安排。

(四)办理手续，到岗工作。严格按照有关规定和法律程序，办理到任手续，转移行政关系、工资关系、组织关系、安排选调干部到岗工作。

五、选调干部保障政策

1、由莎车县为选调任职干部提供干部周转房一套，并按照“七有”标准配备生活设施。在莎车县自愿购房的，由莎车县协调相关部门给予一定的优惠政策。

2、选调任职干部与本地干部享有同等的就医待遇。

3、按照自治区相关规定，选调干部每季度可休假10天，交通费由所在单位解决。

4、选调干部配偶、子女要求来莎车工作的，由县有关部门和用人单位根据本人条件，帮助推荐或安排相应工作;原在机关事业单位工作的，到相应的对口单位;无工作的，根据本人意愿可安排县聘事业岗位。

5、选调干部到莎车任职后，工作表现优秀的，副科级工作满2年，表现突出且考核优秀者，可提任正科级或享受正科待遇;任正科满3年的，表现突出且考核优秀者，可推荐为副县级后备干部。