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三、选聘原则和程序

选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照编制选聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、选聘的程序进行。

通过张贴公告和在县电视台等新闻媒体发布信息的方式，面向全县公布选聘的人数及报名条件、选聘程序及工作要求等。

（一）报名

1、报名时间：2018年3月7日。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局711办公室。

3、报名要求：报考人员须持毕业证书、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照2张。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。报名人数与计划选聘人数比例达到3:1方能开考，达不到3：1比例的，按比例调减或取消选聘计划。

（二）资格审查。

根据报考人员填写的个人信息，工作人员严格按照规定的报考条件进行资格审查，经审查符合选聘条件的，发给考试通知书。

（三）笔试

对资格审查合格者进行统一考试，试题统一订购，采取闭卷方式，实行百分制。考务工作由选聘工作领导小组统一组织实施。

1、考点设置

笔试地点：以准考证上填写的为准。

2、考试内容

（1）笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

（2）笔试时间：2018年3月10日上午9：00—11：00

2018年3月11日公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。