位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，试题由有命题资质的专业出题机构命制，采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试方式为综合基础知识测试，主要考察行政职业能力倾向和申论。行政职业能力倾向测试主要考言语表达与理解、数字推理、数学运算等。申论要求针对给定材料或者特定话题展开议论或提出对策。

笔试采用闭卷考试办法，时间120分钟，满分100分，以60分为合格分数线，达不到合格分数线不能确定为面试对象。具体考试时间、地点以准考证为准。

2.面试。资格复审合格人员为参加面试人选。面试采取结构化面试形式，主要测试考生的业务能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等综合素质，满分100分，以60分为合格分数线，达不到合格分数线不能确定为体检对象。

面试的时间、地点在资格复审时通知，并在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏和“番禺人才”网站公告。

3.考试成绩。笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成考试成绩。

(三)体检

考试结束后，根据考试成绩由高到低次序，按选调人数1：1的比例，从考试成绩合格的考生中等额确定参加体检人员名单(考试成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人选)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

(四)考察

体检合格的考生确定为拟选调考察人选。考察工作主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、团队意识、沟通协调能力、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察时，考生需向考察组提供户口所在地计生部门出具的计生证明原件。因考生政审或组织考察不合格等原因导致岗位出现空缺的，可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

(五)公示

根据考试成绩、考察、体检等情况，对拟选调人员在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)和“番禺人才”网站公示7天。公示过程中发现报考人员有严重影响选调的问题，取消选调资格，所出现职位空缺可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

(六)办理转任手续

公示期满，无反映问题或反映问题不属实的，按规定程序办理公务员转任手续。因各种原因致选调人员无法调动的，缺额按考察对象排名顺序从高到低依次递补。