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(二)报考副县长级职位，应具备以下资格条件

1.现任副县级职务，或任正科级职务满三年以上。国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历;

2.年龄原则上35岁左右，特别优秀的可以放宽至40周岁;

3.具有大学专科及以上学历。

(三)报考正科长级职位，应具备以下资格条件

1.现任正科级职务，或任副科级职务满两年以上。国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历;

2.年龄原则上30岁左右，特别优秀的可以放宽至35周岁;

3.具有大学专科及以上学历。

(四)有下列情形之一的不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.近三年年度考核有被确定为基本称职(基本合格)以下等次的;

5.其他不适宜担任驻外机构领导班子成员情形的。

(五)以上任职时间和年龄计算到2018年1月31日。

四、遴选(招聘)程序

遴选(招聘)按公开报名、资格审查、推荐初步人选、调研面试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)公开报名。采取电子邮件和现场报名两种方式。铜仁市内报名人员到铜仁市委组织部现场报名;市外报名人员通过网上报名，也可直接到铜仁市委组织部现场报名。

(二)资格审查。按照报考资格条件进行审查，资格审查贯穿遴选(招聘)工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，即取消资格。

(三)推荐初步人选。资格审查合格报名人数达到5︰1比例的职位，由遴选(招聘)工作领导小组组建评审组，根据报名者的专业、经历和工作业绩，采取无记名投票的方式推荐5名参加调研面试人选。资格审查合格报名人数达不到5︰1比例的，取消该职位遴选(招聘)，报考人员可以改报其他职位。

(四)调研面试。调研面试人员确定后，到所报考职位工作地进行调研，调研时间3天，调研后撰写调研报告。调研结束后进行面试。总成绩按百分制计算，面试成绩占60%，调研成绩占40%。调研报告和面试由市委、市政府有关领导和相关专家进行评分。

(五)组织考察。结合调研面试成绩和岗位需要，经遴选(招聘)工作领导小组研究，确定初步人选，进行组织考察和体检。对经考察无合适人选的职位，取消该职位遴选(招聘)。

(六)决定任用。根据调研面试成绩、考察情况和其他有关情况，县级职位拟任人选由市委常委会议研究确定，科级职位由市委组织部部务会议研究确定。实行任职试用期，试用期一年。试用期满考察考核不合格的，取消任职。

五、薪酬待遇

按照“同城同待遇”的原则，参照驻地城市同类人员标准执行。若驻地城市标准低于铜仁市标准，按铜仁市同类人员标准执行。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

2018年1月24日—1月31日