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四、选调程序

选调工作按照以下步骤组织实施。

(一)发布公告

选调公告于2018年1月5日在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。选调各环节结果将及时在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网上发布有关选调工作动态与信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间为2018年1月15日—1月19日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。地点：蒙城县公管局办公室(淮中大楼三楼)。报名咨询电话：0558-7661800。

2.此次报名采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。应聘人员需按报考的岗位条件、要求提供学历证书、身份证等证件的原件及复印件、相关工作经历证明、3张近期同底小2寸免冠照片、报名表(从附件下载)等。

3.应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位选调人数的比例不低于2:1。不足开考比例规定的，调整或取消、核减选调计划数。如某一职位报名人数较多，则对该职位报名人员先组织笔试再面试。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、选调等资格。

5.报考人员于2018年1月25日(正常工作时间)持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，面试时间15分钟。为确保选调人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为75分(含)，方可进入下一环节。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。

面试由县公开选调领导小组办公室组织实施。时间、地点详见准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

根据面试入围人员成绩(如若笔试，按笔试和面试5：5的比例合成计算成绩高低顺序为准，成绩再相同的，以笔试成绩高低顺序为准)，按照岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，以参加工作时间早者优先。进入体检人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。体检具体时间地点另行通知，费用自理。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，体检结果以复检结论为准。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对于体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试成绩从到低分依次等额递补(考试成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(五)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由县公开选调领导小组办公室组织实施，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试成绩从到低分依次等额递补(考试成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)公示、聘用及待遇

将考察合格的人员确定为拟选调人员，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，经选调工作领导小组审批后，确定为选调人员，由县人社局下文调动，县编办办理转编手续，调入单位办理聘用手续。选调人员一律入事业编制，纳入并服从调入单位岗位管理，无岗位的予以高职低聘，不接受的视为放弃调入资格。

选调人员在规定时间内不报到者，取消其选调资格。