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4、属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避的关系人的;

5、有不适于或影响在住房公积金管理中心相关工作的其他因素的人员;

6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

四、选调程序

本次公开选调工作由大庆市住房公积金管理中心负责组织，采取公开面试和组织考察相结合的方式进行。具体步骤如下：

(一)报名

报名采取网上报名方式进行。

1、报名时间：

2018年1月5日至2018年1月15日，以报名材料发送到指定邮箱日期为准。

2、报名材料：

(1)本人填写的《大庆市住房公积金管理中心公开选调工作人员报名表》(粘贴照片)，所在单位签字、盖章。《报名登记表》可登陆大庆市住房公积金管理中心网站(网址：http://www.dqgjj.gov.cn)或大庆市人力资源和社会保障局网站(http://dq12333.gov.cn/)下载。

(2)学历、学位证书原件。

(3)身份证原件。

(4)能够证明本人工作能力和业绩的证书或相关证明材料(发表的文章、起草的调研报告、领导讲话、重要文件等)。

以上材料以扫描件或图片方式压缩后发送到邮箱 dqgjjgx@126.com。

3、报名注意事项：

(1)选调人员每人只限报一个岗位;

(2)岗位选调计划与报名人数之比原则上应不低于1:3，达不到比例的，将缩减或取消该选调岗位。紧缺急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例。

(3)报名须经所在单位同意。

(二)资格审查

大庆市住房公积金管理中心公开选调工作领导小组将通过查阅干部档案等方式对报名人员选调资格进行严格审查，确定进入面试人选。具体面试时间和地点另行通知。

(三)面试

以结构化面谈为主，由大庆市住房公积金管理中心公开选调工作领导小组组织实施。主要测试报考人员从事住房公积金管理工作应具备的基本素质和实际工作能力。面试结束后，根据面试成绩，按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若面试成绩并列，有相关实际工作经历或从事与住房公积金管理有关工作的，优先确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按面试成绩依次递补。

(四)组织考察

通过面试人员进入组织考察阶段，主要包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现和实绩、廉洁自律等，由大庆市住房公积金管理中心公开选调工作领导小组通过审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考核等多种方式进行。