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(5)因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的人员;

(6)与报考单位相关人员有《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系，需要回避的人员;

(7)按照国家和地方有关规定，未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的人员;

(8)违反计划生育政策的人员;

(9)法律、法规规定的其他情形。

四、报名和资格初审

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2018年1月8日-9日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.报名地点：雅安市名山区人力资源和社会保障局，联系电话0835-3226292。(地址：雅安市名山区皇茶大道市民服务中心三楼公务员管理股)

4.报名手续：本人身份证、毕业证、报名表、本人近期免冠一寸照片两张，考调职位要求的相关证书(原件及复印件)。

5.资格初审：现场报名同时进行资格初审，资格审查贯穿整个考调过程。

6.领取笔试准考证：报考比例达到1:2的职位发给笔试准考证，笔试准考证领取时间为1月10日下午14：30-18:00。报考比例达不到1:2的，取消该职位选调计划。

五、考调办法

考调工作按照考试和考核相结合的办法进行。

(一)考试分为笔试和面试。

1、考生按照笔试准考证通知地点、时间参加笔试，笔试内容包含相关政策、法律、法规及机关事业单位业务知识。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

2、笔试结束后，每个职位按1︰2的比例从到低分依次确定进入面试人员名单，并发给面试通知书，领取面试通知书时间以电话通知为准。考生按面试通知书通知的地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

(二)考核

面试结束后，由区委组织部、区人社局制定最低合格分数线。达到最低合格分数线的考生进入考察程序，考察占综合成绩的20%，其中专业测试占10%。考察工作在区委组织部、区人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。

考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况按干部管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

(三)体检

用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消选调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。