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(二)资格复审

1.“专业要求”参照《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

2.资格复审时间、地点，另行通知。

3.资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

4.资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从到低分的顺序，以岗位拟招聘数1:2的比例进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从到低分依次递补,递补时间截止到面试前三个工作日。因该岗位无人递补造成面试人数与遴选计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额面试。

最终面试人员名单于面试前两个工作日昆明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.km.gov.cn/)和宜良县政务公开门户网站(http://www.yiliang.gov.cn/)上公布。

(三)资格复审所需材料

1.诚信承诺书(附件3);

2.本人毕业证、身份证原件、单位同意报名证明及《公务员登记表》(验原件交复印件)，

3.遴选岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等;

4.《宜良县2017度公开遴选公务员报名表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印);

(四)资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

(五)面试

1、进入面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位考生笔试成绩从高到低的顺序与遴选计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单(含末位并列人员)。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但达不到面试合格线(70分)的报考人员不得进入后续程序。

2.面试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员综合素质和能力。

面试时间和地点另行通知。

(六)参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。进入资格复审的考生，若准考证遗失，可以在资格复审前一天到资格复审当天，上网自行打印准考证;进入面试的考生，若准考证遗失，可以在面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%。考试成绩将在云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试成绩合格分数线为70分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，四舍五入后保留两位小数。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，。如果考试综合成绩并列的,以面试成绩高者胜出。如笔试及面试成绩相同，则加试一场面试，以加试的面试成绩高者胜出。考试综合成绩将在云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)公示5个工作日。

(四)公示期间，考生可申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

(五)从到低分按岗位拟选调人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

六、体检、考察

(一)体检、考察人选的确定。经公示无异议的，在面试合格分数线上，按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与遴选计划数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇考生考试综合成绩相同则面试成绩高的考生进入体检、考察。

2.体检、考察。由遴选工作领导小组办公室会同有关部门组织实施。体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察：全面考察拟遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，同时考察阶段还要核实报考人员是否符合遴选条件，所提供报考证明材料是否真实有效。

(二)体检或考察不合格或报考人员放弃出现空缺名额的，按该岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。