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四、招聘程序

(一)报名及资格预审

1、发布信息(12月1日—11日)。汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会保障局网站发布选调信息。

2、现场报名及资格初审(12月11日上午8时至下午17时)。由县选调工作领导小组在汉寿县人力资源和社会保障局八楼事业单位管理股对报名者进行现场资格初审，报名者须携带本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册表、网上打印的报名登记表(须经现工作单位同意签章)、三张同底一寸照片等相关证件原件和复印件各一份。

3、领取准考证(12月12日下午14时30分至17时)。资格初审合格的报名者应在规定的时间内在汉寿县人力资源和社会保障局八楼事业单位人事管理股领取准考证，仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由报名者自负。考试时间、地点见准考证。

(二)考试

考试。包括笔试和面试两部分。总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人社局网站予以公示。

1.笔试(12月13日)：内容为公共知识和写作。

2.面试(12月15日)：根据同一岗位笔试成绩从到低分，按1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(三)体检(12月19日)。根据综合成绩从到低分顺序按选调岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。