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四、选调程序

(一)报名

1.报名时间

2017年12月6日9：00时起至2017年12月20日12：00时止接受报名。

2.报名方式

采用网络报名方式，报考人员在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn/)，按网上提示填写个人信息进行报名。报名环节不作资格审核，报考人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

3.准考证打印

成功报名后，报考人员请于2017年12月26日9：00时至2017年12月29日20：00时自行登陆报名网站下载打印准考证。

(二)考试和资格审核

考试包括笔试和面试。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩满分为100分。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，重点测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;满分为100分，笔试成绩按50%计入考试总成绩。笔试时间、地点以准考证上的具体通知和要求为准。

2.资格审核

笔试结束后，每一个职位笔试成绩由高至低排序，按选调职位数1：3比例确定拟进入面试人员名单(不足1：3比例的按照实际人数)，并组织进行资格审核，具体时间地点另行通知。对证件(证明)不全且不能按时补全的按资格审核不合格处理。出现资格审核不合格或放弃资格审核和面试的，按照笔试成绩依次进行递补。参加资格审核须提交的材料包括：身份证、户口簿、准考证、学历学位证书、公务员身份证明、职务证明及职位设置其他条件要求的相应材料等。以上材料由参加审查人选提供原件及复印件，审核人核对原件后留存复印件。

3.面试

经资格审核符合要求的，进入面试。面试成绩满分为100分，以60分为合格线，不合格者不得进入下一个环节。面试成绩按50%计入考试总成绩。

面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表气质、政策业务、专业知识的熟悉程度，应变与自控能力、心理素质等。面试成绩在面试结束后即时计出并通知考生本人。

4.综合成绩。

考试综合成绩按下列公式计算：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位，综合成绩低于60分不予选调。

(三)体检和考察

1.体检

根据综合成绩，按拟选调人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。若同一职位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，并按选调职位数1：1比例确定入围体检人员名单。

由单位组织入围体检人员到广州市指定的公务员录用体检医疗机构进行体检，体检标准执行国家公务员录用的体检标准。