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三、遴选(招聘)工作程序

本次遴选(招聘)工作，由市委组织部和遴选(招聘)单位共同组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、统一考试、组织考察、体检、公示、办理调动(聘用)手续等程序进行。

(一)报名及资格审查。报考人员在宝鸡党建网自行下载报名表(A4双面打印)，如实准确填写相关信息并签章后在规定时限内到指定地点报名，每名报考者仅限报考一个职位，具体专业以《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》为准。

报名时间：11月13-17日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

报名地点：具体见《2017年市级党群部门遴选公务员及事业单位招聘工作人员计划表》。

资格审查：报名时携带报名表(一式3份，粘贴照片)、单位推荐介绍信、个人自荐材料、公务员登记表复印件、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期2寸彩色证件照片2张，以及报考职位相关的资料原件及复印件。由遴选(招聘)单位按规定进行资格初审，初审合格后填写报名登记表，市委组织部进行资格复审。

报名人数与拟遴选(招聘)人数一般不低于5：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选(招聘)计划或取消遴选(招聘)计划。

领取准考证：资格复审合格人员在市委组织部青干科领取《笔试准考证》，收取报名费100元。

(二)考试

遴选(招聘)考试分为笔试和面试。

笔试：由市委组织部组织实施。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。满分为100分。

面试：由市委组织部和遴选(招聘)单位共同组织实施。根据笔试成绩，按3：1的比例由到低分确定面试人员。青少年宫招聘人员单独进行面试，其他岗位进行结构化面试。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

遴选(招聘)人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。遴选(招聘)人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩)×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。

(三)体检考察

根据考试总成绩排名，按遴选(招聘)人数确定体检和考察对象。市纪委按1：1.5比例确定体检和考察对象，其他单位按1：1确定体检和考察对象。

体检：由市委组织部和遴选(招聘)单位统一组织，在指定医院进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察：由市委组织部和遴选(招聘)单位统一组织考察，重点围绕德能勤绩廉现实表现，考察其政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按总成绩排名依次递补。