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(三)资格审查

遴选部门现场对报考人员相关材料进行资格初审，初审合格报市人社局(公务员局)进行资格复审，复审合格，准予参加笔试。资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。

公开遴选职位资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3∶1。达不到规定比例的，由市人社局(公务员局)依据报考人员初审情况商遴选部门(单位)确定保留、缩减或取消遴选计划。已通过资格复审的被取消职位的报考者，由被取消职位所在的遴选机关告知报考者，改报符合条件的其他职位。报考者重新确定报考职位，在原《报名推荐表》上将“遴选机关及职位名称”和“职位代码”两项手写修改后报该职位所在遴选机关，并联系改报资格审查事宜，确认是否通过资格审查。改报只能进行一次，时间在报名结束后三个工作日内完成。

报考者于2017年11月21日至 11月23日，凭本人身份证到市人力资源市场613室领取准考证。准考证是报考者参加笔试、职位业务水平测试、面试、体检等程序必须出示的凭证之一。逾期未领准考证产生的责任由报考者自负。

(四)考试

考试分为笔试、职位业务水平测试和面试。笔试、职位业务水平测试和面试满分均为100分。

1.笔试

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公务员法和公文写作等综合素质。笔试由市人社局(公务员局)负责组织，报考者持准考证和本人有效身份证参加笔试，时间和地点以准考证上为准。

笔试时间为2017年11月24日上午9:00至11:00，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和准考证参加。

2.职位业务水平测试

职位业务水平测试主要测试报考者胜任遴选职位的业务知识和工作能力。由各遴选部门(单位)组织，市人社局(公务员局)负责考务指导监督。

职位业务水平测试时间为2017年11月24日下午 14:00至16:30，地点与笔试相同。

3.面试

(1)面试人选确定。笔试和职位水平测试后一周内，在渭南市人力资源和社会保障局网站，公布笔试和职位业务水平测试成绩、进入面试人员名单。面试人员名单按照考试人数与遴选计划3：1的比例，依笔试和职位业务水平测试成绩之和由高到低的顺序确定。参考人数与遴选计划不足3：1比例的按实际参考人数确定。出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

(2)面试组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试由各遴选部门(单位)组织，具体时间和地点由各遴选单位确定并通知面试人员。市人社局(公务员局)负责指导监督。

如果出现参加面试人数等于遴选计划数的职位，该职位考生面试成绩低于及格线(60分)，不得进入下一个环节。

面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。

4.综合成绩和体检人选确定

综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×30%+职位业务水平测试成绩×30%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按体检人选与公开遴选职位人数1：1的比例，确定体检人选。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定体检人选。