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有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.见习期未满的;

4.人事档案中“三龄两历一身份”存在涂改造假情形的或已经组织予以认定，尚在处理期限内的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名和资格审查

报名采取个人意愿与编制、人社部门审核相结合的方式进行。

1.报名时间：2017年11月7日--11月13日上午9:00-12:00、下午2:30-6:00(双休日不休息)。

2.报名地点：县人社局办公室(永昌县城关镇东关大道电力公司8楼，联系方式：7521551)。

3.报名所需材料：

(1)本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件;

(2)《永昌县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》从县政府网站下载(http://www.yongchang.gov.cn/)，一式两份;

(3)近期同底正面免冠2寸彩照4张。

4.资格审查。由县编办和县人社局负责。报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

审查时间：2017年11月14日--15日，共两天。

经审查，遴选计划数与符合条件报名人数达不到1:3比例的，相应减少本次遴选计划数。

(二)知识测试。知识测试分为笔试、面试或业务素质测试两部分，均按百分制量化计分。

1.笔试。笔试由遴选工作领导小组统一组织，主要测试报考者的基本知识储备、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，时间为120分钟，满分为100分。试题由公开遴选工作领导小组按照有关程序命制。笔试时间和笔试地点以《准考证》为准。

2.面试或业务素质测试。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照1:2比例从到低分依次确定参加面试或业务素质测试的人选。

面试或业务素质测试由遴选工作领导小组组织实施，具体测试内容和方式，由公开遴选工作领导小组研究审核后组织实施;面试或业务素质测试的时间及地点，另行通知。

3.成绩计算。应试者最终综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。遴选名额内最后一名综合成绩出现并列的，通过加试办法确定名次。具体计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试或业务素质测试成绩×40%。

(三)组织考察。面试或业务素质测试结束后，根据应试者的综合成绩，按照1:2的比例从到低分依次确定考察人选，进行差额考察。