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(二)有下列情形之一的不得报考
1.所在单位及主管部门不同意报考的;
2.正在接受有关部门审查尚未做出结论的;
3.处分期限未满的;
三、选调工作程序
选调按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、办理审批和调动手续等程序进行。
(一)公开报名
报名采取个人自荐的方式进行，由本人填写《弥渡县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(见附件)，征得所在单位及主管部门同意后到县人社局公务员管理股报名。报名时需提交以下材料：
1.《弥渡县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份;
2.本人身份证原件及复印件1份;
3.毕业证原件及复印件1份;
4.近期同底一寸免冠彩色照片3张;
5.岗位要求的其他证明材料。
(二)资格审查
由公开选调工作领导小组集中进行资格初审，合格者发放笔试准考证(准考证领取时间另行通知)。资格审查贯穿公开选调工作全过程。
(三)考试
采取笔试、面试和考察的方式进行。报考人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位数)。
1.笔试：总分为100分，考试内容为综合基础知识和相关专业业务素质能力。统一批阅试卷，统一公布笔试成绩。
2.面试：总分为100分，按笔试成绩从到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人员，笔试成绩末位相同者一并进入面试。面试主要测试应试者的言行举止、实际能力和应变能力。现场公布面试成绩。
3.考察：总分为100分，根据笔试、面试的总成绩，按照从到低分的顺序，以1:2的比例确定考察人员。考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、表彰奖励等。
4.如任一岗位报名人数为3名或2名，则不再进行笔试，报考该岗位的人员全部直接进入面试。总成绩由面试成绩占70%、考察成绩占30%加权计算(按四舍五入保留小数点后2位数)。
5.如任一岗位报名人数为1名，由公开选调工作领导小组决定是否选调。
