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(二)笔试

笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、党纪党规和纪检监察业务知识、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(三)面试

从笔试成绩不低于60分的人员中由高到低按3:1的比例确定面试人选。如果参加面试人员与选调人数比例低于3:1，酌情减少选调计划。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，采取结构化面试方式进行。面试结束后，根据需要组织加试，加试成绩占面试成绩的40%。面试和加试的时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)确定体检、考察人选

差额确定选调干部体检、考察人选。根据综合成绩由高到低，按照体检、考察人选与选调人数1.5:1的比例确定体检、考察对象。

(五)体检与考察

1、体检。考察前，按照有关规定，在指定的体检机构对考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者依次递补。

2、考察。州纪委派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉洁情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州纪委机关。考察组要核查干部(人事)档案，核实干部基本情况表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。

(六)公示、调动与任职

1、公示。根据综合成绩和考察情况，提出拟选调对象，分别在州纪委网站和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，安排拟选调人员到州纪委工作，试用期满三个月后，经考核合格者，按照有关规定，报州委组织部办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

拟选调人员在公示试用过程中发现有影响选调问题的，或其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。

3、任职。结合工作需要按程序任职。

五、有关情况说明及注意事项

1、本次选调公告在《甘南日报》、甘南电视台、甘南党建网、甘南廉政网、中国甘南网、甘南头条、甘南州人力资源和社会保障局等网站和媒体上刊登，报名表格可登录相关网站下载。

2、本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。