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(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由市人社局、市民宗局共同组织实施。

1、 笔试。笔试内容为写作。笔试卷面总分100分，设60分合格线。考试不指定辅导用书。

2、面试。面试以考核履行职位所要求的基本素质和能力。在笔试合格者中，取笔试成绩前三名进入面试(末位同分者一并跟进)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试卷面总分100分，设60分合格线。

3、成绩计算方法。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(三)考察和体检

考察和体检工作由市民宗局按规定组织实施。

1、考察。在面试合格人员中，根据考试总成绩从高到低按选调职位人数1：1的比例确定考察人选。总成绩相同的，笔试成绩得分高者作为考察人选。总成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。考察前提供单位同意参加报考证明。

2、体检。参照公务员招录体检标准的有关规定执行。

因考察、体检不合格等原因出现选调岗位空缺时，由选调单位提出是否递补的意见，并报市人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。