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1. 笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，所有考生均须参加《综合知识测试》，分值为100分。《综合知识测试》由大渡口区人力社保局在2017年10月28日上午统一组织。《综合知识测试》主要测试内容为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。
笔试成绩计算方法：笔试成绩=《综合知识测试》成绩。
考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
笔试成绩及面试相关事宜，可于2017年11月10日起登录 “大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)进行查询。同时，大渡口区人力社保局将通过电话告知进入面试的考生面试相关事宜，请考生保持电话畅通。考生需要在规定的时间内到规定的地点领取面试通知书，逾期未领取的，视为自动放弃面试。
2.面试
面试人员根据笔试成绩由到低分，按1:3的比例确定，因自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的笔试人员中从到低分依次进行递补。达不到比例的，由大渡口区人力社保局征求用人单位意见后决定是否继续进行选调及确定选调指标，若最后一名成绩出现并列，则分数相同者同时进入面试。对于选调指标与参加面试人数比例达不到1:2的职位，考生的《综合知识测试》成绩应达到本次选调考试所有考生《综合知识测试》的平均成绩方能进入面试，并且面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入选调下一环节。
